ほら～やっぱり！？

女性は大企業よりも小企業の方が働きやすい？
『育児サポート制度』満足度トップは「10人未満の企業」

「育児サポート制度が充実しているのは大きい企業だが、満足度が高いのは
10人未満の小さい企業」、「妻が感じる夫の育児サポートへの『満足度』は
世帯年収に比例する」――。
インターネットアンケート・サービスを提供する「gooリサーチ」は7月末、
『育児と仕事に関する調査』を行い、こんなアンケート結果を発表した。
（6歳以下の子どもを持つ既婚就業女性1000人にアンケートしたもの。
調査期間は平成22年6月24日～29日）

注目～。
産休・育休がらみの制度で女性の働きやすさをジャッジしようとする
女子学生たちよーーー。

立場上、よく女性の働きやすさ系の質問を受けます。
そのたびに自分が見てきたこと感じたこと勉強したこと
（≒結局、制度ではないのだということ）を率直に話すけど
うちは制度が特別充実している会社ではないし（普通には整っている）、
そういう会社の採用担当である私がこの点について熱弁ふるうと、
負け惜しみっぽくなるから微妙だと思ってきたのよ。

でも、こういう調査結果もちゃんとあるから！
この結果は、小企業の方が女性に優しいとかそういうことではないですよ。
結局、いくら制度が充実していても、満足度はあがらないということ。
想像するに、融通がきくことが満足度につながる気がする。
そして小企業の方が圧倒的に融通がきくのだろう。


それにしても、もう1つの結果。
「妻が感じる夫の育児サポートへの『満足度』は世帯年収に比例する」

お金がいろいろ解決するってことか。。。
稼がないとね～。