学び

労働大学講座の内容について印象的だったこと備忘録。
ここまで3回分。私の解釈も含む。

・人事管理の最終目的は「管理しないこと」

・誰が人事管理をしているか？　人事2割。現場のマネージャー8割。

・制度は用意しておくべきだが、使わなくていいなら使わない方がいい
　（制度が必要ない状態、運用の方が大事というニュアンス）

・人事の仕事は、現場のラインマネージャーの支援である

・人事が作りたいものでなく現場のラインマネージャーが使いやすい仕組み・制度を作れ
　（ユーザーフレンドリーの視点）

・生産性を上げていくために、上司／部下の信頼関係の構築がキモ。

・マネージャー研修などの場面で。必要なのは具体的な施策・情報の提供。
（たとえば、「部下とのコミュニケーションを密に」ではなく、「会話が2往復以上になるように話しましょう」）

・目指す組織の形、仕事の仕方と評価項目が対応しているか？当たり前だができていないことが多い。
　（たとえば、チームでシナジーを上げることを求めているのに、個人のパフォーマンスのみの評価体系でチーム貢献度を評価しない、評価する項目がないなど）

・能力には賞味期限がある。常に新しいことにチャレンジしつづけることが必要。

・「短時間正社員」（無期雇用契約だけど短時間勤務、かつ処遇が異常に低くない）が多様な働き方のキモ

・現状のフルタイム正社員とパートタイム非正規社員という2者択一から、その間の働き方を作る。
　ただし、第3の働き方という別のものではなく2極間を連続的に埋める形で。

・アプローチとして、フルタイム正社員の時短を認めていくこととパートタイマーの正社員化の両方
　
・そして、その働き方の選択肢を行き来できることが重要。
　（一時的に時短を選択。状況が変わればまたフルタイムに戻るとか）

副次的な楽しみ

と言えば、
食べること。
そればっかりでお恥ずかしいですが。。。

労働大学講座に通いだして、講座そのものも楽しく為になるのですが、
講義後、東大周辺でゴハンを食べるのもまた楽し。

食べ歩き的には本郷エリアは未開の地だし、いろいろ行くのも楽しみだし。
講義の内容や仕事について、講座友達の2人（Mなみさんとセ○ム）と
あれこれ話す場としても有意義。

学生仕様のお店が多いし（というかそういうとこを選んじゃってる？）、
勉強してお腹減ってるので、私はいつもガッツリごはん。
その食欲はMなみさんを驚かせていますが、めげずにガッツリ。

　

20時以降にこんなに食べていいわけないー。

経営者の気持ち

インテ元社長　鎌田さんのブログ。
たまに読んでます。

今回のエントリーが印象的だったので。
「人生の曲がり角で」

半年間在籍したインテ。
新卒で子会社に入社した当時から、鎌田さんが社長でした。

私がいたころは全盛期なのかな。
どんどん会社は大きくなって、経営者としては評価されたり、叩かれたり。
（経営者なんて誰でもそんなもんでしょうが）

当時はまだ何にもわからず仕事をしていたし、
在籍期間も短いので、私はどーのこーのいうほど情報もないのですが、
個人的には経営者としても人としても好感を持っています。
去ったから言えるのかもだけど。

このエントリーで鎌田さんが書いている、
インテ創業以来20年で得たもの。

劣化する資産（お金）ではなく、いかなる状況でも奪われることのないもの
（人間関係、自分自身で実践的に学び身につけてきた経験）

普通といえば普通だし、よく言われそうなことではあるのですが、
改めて共感した次第です。


そういえば、ワタミの渡辺美樹さんも社長退任して会長になるらしいですね。
かと思えば、ユニクロの柳井さんのように社長にカムバックもあるし。

ここ10年の有名な経営者たちも色々動きがありますね。

東大で迷子。。。

先週から、講座がはじまりました。

独立行政法人　労働政策研究・研修機構の
「東京労働大学講座」

8月まで平日週2～3回、仕事後勉強します。
前半は、人事管理・労働経済
後半は、労働法
試験もあるんだな。。。

会場は、東大。
280人くらいの受講生がいます。
このほとんどが人事担当者と思うと、異様な空間だ。

大教室で、講義を受けること自体、久し振りで
テンションあがるー。
まだ2回だけだけど、講義もおもしろい！

この講座のおかげで、はじめて東大に入ったけど、
広いね、東大。
会社から行く時と帰る時で使う駅が違うので、
適当に行けると思って歩くとリアルに迷子に。。。
キャンパスマップ持ち歩かねば。。。

4月ここまでの食べある記

今月は、ミシュランチも行ったり、友達のライブにも行ったり
してますが、まだアップしてなかった、食べある記をまとめて。

◆恵比寿「くおん」

お誕生日のお祝いディナーに。
恵比寿のちょっとはずれにある隠れ家的和食屋さん。
雰囲気もお料理も◎でした。
平日でも満席。予約必須です。
コースをお願いしたけど、量多すぎ。
食べたいものをオーダーする方がよさそう。
オススメ。

◆白金台「馳走 麹屋」

先日オープンしたばかりの和食。
会社の近くです。
これまた裏道にあり、雰囲気はいいけど
ちょっとお上品な量な割にお高い（自腹で行きにくい。。。）
同じ部のみんなで行ったけど、部長のおごりでなければ
たぶん会社のメンバーで夜に行くことはなさそう。

◆渋谷「BEE８」

何度か行ってるダイニングバー。
30祭の場所候補でした。
ゴハンが割とおいしくて、使いやすいお店。
カップル・合コンのお客さん率、高め。

◆吉祥寺「金の猿」

1回目の内定者懇談会で。
とにかくロケーションが最高！
井の頭公園に面しているので、窓からライトアップされた緑が。
空間をたのしめます。
この日は窓なしの個室だったので残念。。。
春・秋はテラス席が良さそうー。

大人の女の50カ条

ネットサーフィンしてて見かけた記事

「大人の女の50ヵ条」

“大人の女”が大活躍の昨今。年齢ではない、その行動、思想が
賞賛の的に。
では、大人の女ってどんな人？　その“素敵さ”を形成する“素”を
リストアップ。
あなたはいくつ当てはまる？

長いので、詳細はリンク先参照です。

大人の女にはなりたいが、
この50ヵ条を満たすのがはたして大人の女なのかー？？
共感できる項目もあるけど、えー？？ってのも多いぞ。
どうかと思うけどな。。。この条件満たす女の人って。

女性誌がこういう偏った？大人の女モデルを提示するのってどうなのか。

自立／自律した女性とか、大人の女ってワードは、
最近各種メディアですごくよく見かけるけど、なんか過剰だったり、
結局何かに媚びてて自由じゃなかったり。あと、やたらセレブ感出てたり。

日々、女子学生と接していて、ワークもライフももっと欲張って
でも悲愴感なくしなやかに人生楽しんでる等身大の女性像が必要だと思う。

彼女らは、頭もいいし、要領もいい。でもなんか既定路線を行きたがるし、
リスクをいかに避けるかに関心が集中しているし、
自分の可能性をチャレンジする前から小さく見積もりすぎる。

だから、もっとリアルな大人の女モデルが必要だと思うんだけど。
ちゃんとあぁなりたいって思える憧れの対象で、でも自分には到底ムリだなぁ
っていうんじゃなく、あぁなれるって思えて頑張れるような。

すでに存在するのかな？
私が知らないだけで。

アメリカーナ・ミーティングvol.1

土曜日。下北沢へライブに。

「CCOアメリカーナ・ミーティングvol.1 」
@下北沢　BAR?CCO

現在京都で音楽活動をしている中学以来の友達、まりもこと、永富真梨さんが
出演するというのでそりゃ行かなきゃ！って。

久し振りに会ったし、生歌聞いたし、感激でした。
ライブそのものもすっごい楽しみました♪

彼女の音楽、経歴については、こちらを参照いただくとして、
いち友達としてとてもとても大切な存在です。
そんな友の活躍ぶりに励まされます。

しばらく会っていなかった、共通の友達とも会えて、
うれしかった☆

ステキな夜をありがとー。

春爛漫

先週５日の浜離宮お花見で撮った写真。

　

　

　

　



いやーキレイ。
春ってだけでイイ気分。

仕事が思うようにうまくいっていないので、
休日の癒しでなんとかバランスとってます。。。

生保の業界資格の試験が今週終わったので、
とりあえず少しは気持ち的に楽。

ミシュランチ６＆お花見

日曜日。

ミシュランチVOL.6
今回は、芝パークホテル別館の「タテルヨシノ」

営業してた時はたまにはあったけど、
最近このあたり、なかなか行かないエリア。
日曜ということで、閑散としてましたねー。
昼間の東京タワーを眺めつつ。お店へ。

アミューズ　「チーズのシュー（写真なし）」「かぶのブランマンジェ」


前菜　「トーション仕立てと、マリネのフォアグラ」
生のフォアグラ☆おいしい


お魚oRお肉料理　「軽くスモークした厚切りサーモン　ステラマリス」


デセール「クイニアマン　タタンした林檎のソルベ」



あと、コーヒーと小菓子（写真なし）

4月初旬、みんなそれぞれ忙しかったり大変だったり。
そんな中、おいしいもので癒されるほっとするひと時。

食後は歩いて、浜離宮へ。お花見。
デジカメで撮った写真の方がいい感じだけれどまだPCに落してないので
とりあえず携帯カメラの画像のみで。。。

　

　

浜離宮はじめて入りましたが、なかなかのんびりお散歩できてよかったです☆

リゾット

つくったー
ウマイ！